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和记平台:如何打通梗阻 更好帮助大学毕业生尽快就业

时间:2020/6/14 22:39:36  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:根据工信部中小企业局相关负责人分析,目前存在两个难题:不能招人。一方面,大多数中小企业都处于起步或发展阶段,缺乏知名度,难以得到学生的认可,导致积极向中小企业投递简历的高素质人才较少。另一方面,中小企业招聘渠道少,成本高,在与大型企业激烈的招聘竞争中,容易被忽视,无法与高校毕业生...
根据工信部中小企业局相关负责人分析,目前存在两个难题:不能招人。一方面,大多数中小企业都处于起步或发展阶段,缺乏知名度,难以得到学生的认可,导致积极向中小企业投递简历的高素质人才较少。另一方面,中小企业招聘渠道少,成本高,在与大型企业激烈的招聘竞争中,容易被忽视,无法与高校毕业生有效对接。不能保持。一方面,许多中小企业花费大量精力培养人才,这些人才很容易被大型企业挖走,导致人才短缺。另一方面,一些中小企业的管理制度不够完善,没有具体的人才培养计划。工作一段时间后,大学毕业生会寻找其他机会离开。
“中小企业与毕业生之间的信息不对称,以及中小企业自身不完善的管理体制,是影响中小企业吸纳就业的主要障碍。”据负责人说。
如何突破这一障碍,更好地帮助高校毕业生尽快找到工作?“我们应该积极搭建平台,整合资源,为中小企业和高校毕业生提供更有效的招聘信息共享和对接。”负责的人说,他将为中小企业提供全面服务的政策、培训和活动,与有关部门一起,和提供更多的在线和离线显示平台优秀中小企业,以便他们在更灵活的大学毕业生,创新、标准化、专业化、竞争方式。
“为了缓解高校毕业生的就业压力,我们应该帮助中小企业缓解他们的困难。”邢伟建议,要认真落实已经落实的各项扶持政策,推动尽快恢复就业和生产,恢复发展活力。同时,中小企业也应该培养自己的内部技能。“向‘专业化、创新’的方向发展,让人才看到企业的成长,筑巢吸引人才。”李慧说。

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